第一章  总则

    第一条  为维护劳教场所安全稳定，及时依法惩处破坏所管秩序的行为，根据国务院《劳动教养试行办法》和司法部《劳动教养管理工作执法细则》，结合我局实际，制定本规定。

    第二条  劳教人员破坏所管秩序构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成人身、财产损害的，依法承担相应的民事责任。

第三条  劳教所对破坏所管秩序的劳教人员进行惩处，应坚持依法、严格、及时、准确和重证据，重调查研究，不轻信口供的原则。

    第四条  对劳教人员的惩处包括警告、记过、延长劳动教养期限（以下简称延期）。

    第二章  惩处

    第五条  未经允许超越指定区域的，予以警告处分；故意毁坏所管设施的，延期一个月至三个月；预谋逃跑被他人检举查证属实或逃跑未遂的，延期四个月至六个月；逃跑既遂抓回后，经审查未发现违法行为或者强行逃跑被当场抓获的，延期七个月至一年；逃跑团伙的首要分子、主要分子，延期一年。

    第六条  聚众闹事的主要分子，延期一个月至三个月；聚众闹事的首要分子，延期四个月至六个月；造成严重后果的，延期十个月至一年。对参与者视情节给予警告、记过处分或延期一个月至三个月。

    第七条  拉帮结伙或搞地域派别的主要分子，给予警告处分。强行索要他人物品或强迫他人为自己服务的，给予记过处分。打架斗殴、欺辱他人的，给予记过处分；造成一定后果的，延期一个月至三个月；情节严重的，延期四个月至六个月；后果严重的，延期六个月以上。使用暴力或以暴力相威胁打击他人积极改造的，延期六个月以上。

    第八条  以吞食异物、自杀（未遂）、自伤自残、故意感染、传染疾病为手段抗拒改造的，延期一个月至三个月；情节恶劣的，延期四个月至六个月。教唆、怂恿、协助他人自致传染病或自伤自残的，延期四个月至六个月；情节恶劣的，延期七个月至九个月，造成严重后果的，延期十个月至一年。

    第九条  偷盗、骗取、故意损坏公私财物价值在100元以下的,给予警告处分；偷盗、骗取、故意损坏公私财物价值在100元以上200元以下的，给予记过处分；200元以上300元以下的，延期一个月至三个月；300元以上500元以下的，延期四个月至六个月；500元以上700元以下的，延期七个月至九个月；700元以上的，延期十个月至一年。偷盗、骗取有效证件的，延期九个月至一年。

    第十条  传播违法犯罪方法的，延期一个月至三个月。屡教不改的，延期四个月至六个月。煽动、唆使他人违反所规纪律造成恶劣影响的，延期七个月至九个月。

    第十一条  散布不认罪错或反改造言论，经批评教育不改的，给予警告处分。经人民法院、人民检察院或有关部门驳回申诉、申请复议后，无理缠诉的，给予警告处分；屡教不改的，给予记过处分。

    第十二条  对异性围观、起哄的，给予警告处分。裸体睡觉，经教育不改的，给予警告处分。绘制、传看淫秽书画、物品的，给予记过处分；影响恶劣或屡教不改的，延期一个月至三个月。劳教人员之间发生性行为的延期四个月至六个月；造成后果的，延期六个月至一年。

    第十三条  两人赌博，价值在50元以下的，分别给予警告处分；50元以上100元以下的，分别给予记过处分；100元以上的，延期一个月至六个月；聚众赌博的，价值在50元以下的，分别给予参与者警告处分，组织者延期一个月；50元以上100元以下的，分别给予参与者记过处分，组织者延期二个月；100元以上500元以下的，参与者延期三个月至五个月，组织者延期四个月至六个月；500元以上，参与者延期六个月至八个月，组织者延期九个月至一年。

    第十四条  将烟、酒带入所区或私藏烟、酒的，给予警告处分；喝酒或者私开小灶的或者违反规定在所内吸烟两次以上的，给予记过处分；酗酒闹事，延期一个月至三个月，造成严重后果的，延期四个月至六个月；倒卖烟、酒的，延期四个月到六个月，情节严重的，延期七个月至九个月。

    第十五条  违反操作规程造成经济损失100元以下的，给予警告处分；100元以上300元以下的，给予记过处分；300元以上1000元以下的，延期一个月至三个月；1000元以上3000元以下的，延期四个月至六个月；造成他人伤亡或经济损失3000元以上的，延期七个月至一年。

    第十六条  故意不完成生产任务的，给予警告处分；无正当理由拒不参加劳动抗工的，抗工天数不计劳教期，不足一日的，给予记过处分；伪装疾病或无正当理由，拒不参加学习、劳动、集体活动，经教育不改的，延期一个月至三个月；情节恶劣的，延期四个月至六个月。

    第十七条  散布反对“四项基本原则”言论，编造或传播谣言，散布封建迷信、邪教言论的，给予警告或记过处分；屡教不改妨碍他人改造的，延期三个月至五个月。

    第十八条  逾假不归或者所外就医、所外执行、试工、试学、试农期间被决定回所拒不返回的，收回后，经审查未发现违法行为的，延期四个月至六个月；有违法行为但不够追究刑事责任的，延期六个月至一年。

    第十九条  私藏药品、通讯工具、收音机、录音机、便服的，私藏现金、刃具、火种、绳索或将劳动工具带回宿舍的，给予警告处分；私藏易燃易爆品、剧毒物品或其他危险品的，私自制作利器的，给予记过处分。

    第二十条  私藏或吸食毒品的，延期九个月至一年。

    第二十一条  劳教人员在所内自行刺字纹身的，给予警告处分，为他人刺字纹身的，给予记过处分，其他参与者给予警告处分；为二人以上刺字纹身的，延期四个月至六个月，其他参与者延期一个月至三个月；因刺字纹身致使他人感染疾病的，延期十个月至一年，其他参与者延期七个月至九个月。

    第二十二条  班长、值班员、互帮组长、民管会委员借工作之便打人、体罚人、虐待人或勒索其他劳教人员财物价值100元以下的，给予记过处分，造成一定后果的，延期一个月至三个月；造成被打人自杀、自伤自残的，延期四个月至六个月，后果严重的，延期六个月至一年；勒索其他劳教人员财物价值100元以上300元以下的，延期一个月至三个月；300元以上500元以下的，延期四个月至六个月；500元以上2000元以下的，延期七个月至九个月；2000元以上的，延期十个月至一年。

    第二十三条  辱骂干警的，不服从干警管理的，给予警告处分；用语言、身体接触等方式威胁干警的，给予记过处分；殴打干警的，延期一个月至三个月；持械威胁干警的，延期四个月至六个月；殴打干警致伤的，延期七个月至一年；抢夺警戒具的，延期七个月至一年。

    第二十四条  诬告陷害干警，经查证属实的，延期一个月至三个月；组织劳教人员联名诬告陷害干警的，主要分子延期四个月至六个月，首要分子延期七个月至一年，其他参与者给予警告或记过处分。

    第二十五条  贿赂干警价值100元以下的，给予警告处分；100元以上300元以下的，给予记过处分；300元以上500元以下的，延期一个月至三个月；500元以上700元以下的，延期四个月至六个月；700元以上1000元以下的，延期七个月至九个月；1000元以上的，延期十个月至一年。

    第二十六条  有下列情形之一的，给予警告处分：

    （一）半年内本人违纪累计扣分100分以上的；

    （二）对惩处决定不服，申请复核被驳回后无理取闹，影响较坏的；

    （三）治病期间，不配合医务人员治疗，扰乱医务部门工作秩序的；

    （四）包庇其他劳教人员，严重违反所规纪律或违法犯罪问题的；

    （五）政治、文化、职业技术教育考试中作弊，经口头批评仍不改的；

    （六）未按规定登记，传递信件的。

    第二十七条  有下列情形之一的，给予记过处分：

    （一）班长、互帮组长、民管会委员、在岗值班员不负责任，对劳教人员逃跑、聚众闹事、自杀、自伤自残、打架斗殴等问题没有及时制止和报告的；

    （二）捏造事实诬陷其他劳教人员，可能使他人受到警告以上处分的；

    （三）私自与外来人员接触，索取、交换钱物的。

    第二十八条  一个年度内受到警告或记过处分合计两次以上的，延期三个月至五个月。

    第二十九条  有下列情形之一的，从轻、减轻惩处或者免予惩处：

    （一）逃跑或逾假后主动返回的；

    （二）自动终止违法违纪行为、主动坦白或有立功表现的；

    （三）揭发检举他人违法犯罪案件线索，经查证属实的。

    第三十条  有下列情形之一的，从重、加重惩处：

    （一）违法违纪行为事实清楚，证据确凿，本人拒不承认的；

    （二）延期后，再次违纪，应受到警告以上处分的。

    第三十一条  劳教人员有多种违纪行为不在同一惩处档次的，按较严厉惩处执行；多种违纪行为在同一惩处档次的，按一种违纪行为决定惩处。

    第三十二条  延期累计不得超过一年。

    第三十三条  劳教人员有本规定以外的、影响管理秩序的行为，需要处罚的，应参照司法部及我局有关规定，报局批复后执行。

    第三章  审批权限

    第三十四条  给予劳教人员警告、记过处分，由劳教所劳教人员考核奖惩委员会批准。

    第三十五条  对违纪劳教人员拟予警告、记过处分的，由劳教大队集体研究，提出惩处意见，填写《劳教人员惩处审批表》、《劳教人员集训审批表》，由大队领导签字后，报劳教所管理科审核，由劳教所劳教人员考核奖惩委员会审批。

    劳教所批准给予劳教人员警告或记过处分后，由管理科填发《劳教人员处分决定书》一式二份，一份与《劳教人员惩处审批表》、《劳教人员集训审批表》一并存入劳教人员档案，一份交给劳教人员本人。

    第三十六条  对劳教人员拟予延期的，按照《北京市劳动教养工作管理局劳教人员减期、提前解教及惩处案件程序规定》（京劳发[2005]40号）规定的程序办理。

    第三十七条  劳教所管理科（或局管理处）接到大队（或劳教所）呈报的惩处材料，应立即对事实和适用本规定情况进行审核，经审查事实清楚，证据充分，适用本规定正确的，由管理科（局管理处）领导签署意见报请劳教所（局）劳教人员考核奖惩委员会批准。事实不清，证据不足或适用本规定不恰当的，应退回原大队（或劳教所）补充调查，也可由劳教所管理科（局管理处）直接查处。

    第三十八条  惩处劳教人员决定由劳教人员所在大队当众宣布，管理科监督执行。遇有劳教人员逃跑、行凶、闹事等紧急情况时，报劳教所领导批准可以先执行禁闭，后补办手续。

    第三十九条  劳教人员对警告、记过处分不服的，可以自收到处分决定之日起十五日内，向劳教所劳教人员考核奖惩委员会书面申请复核；劳教所劳教人员考核奖惩委员会自接到申请之日起十五日内，给予答复。

    劳教人员对延期不服的，可以自收到延期决定之日起六十日内，向北京市人民政府书面申请复议。对北京市人民政府复议结果不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。

    第四章  附则

    第四十条  劳教人员以逃避劳教所监管为目的，未经允许离开规定区域，视为逃跑；在劳教住区内被抓获的，视为逃跑未遂；逃跑被发现后，拒不服从追捕干警指令或不听劝阻的，视为强行逃跑；逃出住区围墙、大门或在住区外活动时逃出警戒区域的视为逃跑既遂。

    第四十一条  聚众闹事是指三人以上斗殴、有预谋地共同绝食、哄闹学习、劳动、生活现场管理秩序、无正当理由拒不服从干警指令的行为。

    第四十二条  劳教人员受到处分被扣分的，所扣分数不再作为其他处分的依据。

    第四十三条  劳教人员逃跑、逾假在外的时间、所外就医、所外执行、试工、试农、试学被决定回所拒不返回的时间、在所内抗工的时间，不计算劳教期，大队填写《不计算劳教期审批表》，附讯问笔录和相关的材料，三个月或三个月以下的由劳教所劳教人员考核奖惩委员会批准，超过三个月的由局劳教人员考核奖惩委员会批准。

    第四十四条  赌具、赌资（物）等违禁品没收上缴。

    没收的现金交所财务科，单独列帐，作为劳教人员教育经费。其他违禁品销毁，不宜销毁的，报局决定。

    第四十五条  劳教人员偷盗、骗取公私财物的，责令退还。不能退还的，按照原价赔偿。

    第四十六条  赔偿经济损失，属于个人的，赔偿给个人；属于劳教所的，上缴劳教所财务科。

    第四十七条  因劳教人员违纪行为造成他人身体伤害的，赔偿受害人的医药费及部分营养费。

    吞食异物、自杀（未遂）、自伤自残、故意感染、传染疾病的，医药费、营养费自理。

    第四十八条  由于劳教人员所内犯罪行为造成财产损失的，劳教所在移送人民检察院时附带提出民事赔偿。

    第四十九条  受到警告以上纪律处分的劳教人员，应当依据《关于对禁闭、隔离审查、集训强化训练劳教人员的管理（试行）》（京劳发〔2004〕45号）有关规定予以集训。

    第五十条  管理科、大队应当建立劳教人员惩处情况登记簿，记录受惩处劳教人员姓名、性别、年龄、案情、劳教期、惩处原因、种类、期限、批准人等情况，以便核查。

    第五十一条  本规定所称“劳教所”是指承担管教任务的单位。

    第五十二条  本规定所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数。

    第五十三条  本规定由局管理处负责解释。