7月28日，我局召开副处职以上干部会议，就深入开展社会主义荣辱观教育进行再动员。局党委书记、局长肖士明以“牢固树立社会主义荣辱观，大力加强领导干部队伍建设”为题，为与会人员上了一堂生动的党课。

    在阐述社会主义荣辱观深刻内涵的同时，肖士明分析了目前全局领导干部队伍中在学习方面、在工作方面、在密切联系群众方面、在分工合作方面、在廉洁从政等方面存在的问题，并从主客观两方面对存在问题的原因进行了分析。

    肖士明强调，要在全局党员领导干部中深入开展社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”的要求落实到各个工作岗位，认真把握好理想信念、学习修养、工作态度、同志关系、生活标准以及“四自”（自重、自省、自警、自励）六个问题。一是树立责任意识，要充分认识我们所面临的形势，增强使命感，积极进取，勇于创新；二是树立大局观念，“一把手”要善于从全局、从整体出发谋划工作，充分发挥副职领导和分管人员的积极性、主动性和创造性，副职要积极参与决策，想方设法做好工作，履行好岗位职责，以便形成合力，推动各项工作的深入发展；三是树立群众观点，要经常深入基层，倾听群众的意见和呼声，千方百计解决好群众的困难和关注的问题，为群众办实事、办好事，在工作中要充分尊重群众的首创精神，善于汲取群众的智慧和经验，以一流的工作业绩回报人民；四是树立科学精神，要坚持一切从实际出发，自觉改善自身知识结构，不断更新知识内容，并将所学知识运用到劳教执行工作中，不断提高执行工作的科学化水平；五是树立法治观念，要模范地遵守各项法律法规，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁，在执法活动中认真遵循法治的要求，切实维护劳教人员的合法权益；六是树立艰苦奋斗精神，要坚持以身作则，率先垂范，弘扬艰苦奋斗的精神，做到政治上清醒，思想上坚定，工作上勤奋，生活上廉洁，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。