陈莉，女，46岁，中共党员，北京市女子劳教所副所长。在一线工作15个年头的她，一直把创造一流工作业绩，让人民满意作为自己最高目标，积极探索教育挽救内在规律，积累了丰富的工作经验，使所在大队各项工作始终保持先进行列。陈莉同志荣立二等功、三等功各三次，连续两年荣获北京市同“法轮功”邪教组织斗争先进个人称号；先后被评为北京市“严打”整治斗争先进工作者、北京市“三八”红旗奖章、北京市司法行政系统先进个人、北京市先进工作者等荣誉称号。

敢于攻坚克难，做到人民满意

    在艰巨的教育转化任务面前，陈莉同志认为让人民满意，就是做好本职工作，敢于攻坚克难。在担任大队长期间，她除指导全队的教育转化工作外，自己还带头承包并成功转化顽固人员30余名，以此作为对自身先进性与否的最好检验。

    劳教人员刘某，入所后抵触情绪十分严重，任凭民警苦口婆心的劝说，她都置之不理，甚至用不吃饭，不喝水的方式来抗衡，民警们对她教育的效果甚微，陈莉了解到这种情况后并没有急躁，反而耐心地跟她聊家常，了解她孩子、丈夫的情况以及生活上存在哪些困难，言语中透露出关怀，目光中是一片慈祥。引导她用法律法规来衡量违法行为给社会、个人、家庭造成的危害，用所规所纪来规范她的行为，说明违反所规所纪将造成的后果，经过近一个月细致入微的思想工作和亲切的关怀，该劳教人员紧闭的心扉终于开启，开始理智的面对现实，用理性思考问题，终于认识到自己的错误。陈莉就是这样对每一个顽固人员都是永不放弃，持之以恒地做好教育转化工作，在她这种精神的影响下，大队的民警团结协作，不使一个“法轮功”劳教人员沉淀下来，使教育转化率一直稳步在全所的首位。

维护劳教人员合法权益，让人民满意

    在日常管理工作中，陈莉同志狠抓管理中的每个细节，将真挚的情感融入管理教育之中，使管中有教、教中有管，营造严肃、有序、友爱的改造气氛，切实维护了劳教人员的合法权益，赢得劳教人员信服。有一段时间，劳教所收容的人员年龄普遍较大，早上用冷水刷牙受不了，所以她们每天晚上都提前留好热水。一次，劳教人员李某没打招呼，用完了同班劳教人员的热水，得知情况后，陈莉当即决定把该班的暖瓶全都拎到大厅，由值班民警负责监督用水情况，避免类似问题的再次发生。劳教人员看在眼里，暖在心里，对民警的信任感增强了。事情虽小，但只要涉及劳教人员的切身利益，陈莉同志从没有半点马虎，将党的劳教方针政策落到实处。

    “法轮功”劳教人员张某，经过教育思想上已经得到了初步的转化，可她的丈夫却向她提出离婚的要求。张某的情绪十分低落，甚至有轻生的念头。陈莉了解到张某的丈夫为劝阻其练习“法轮功”用尽办法却没有收效，特别是为此还在单位受到批评，心里十分懊恼。为了稳定张某的情绪，陈莉给她的丈夫打电话做思想工作，并且利用接见的机会对双方进行劝解，张某的丈夫终于答应再给其一次机会。张某说，民警们真是为我着想，比我的亲人还亲，我要彻底与“法轮功”邪教组织决裂，决不辜负队长们的希望。陈莉同志用真情打动劳教人员，用高尚的人格魅力去感化劳教人员，认真维护劳教人员的合法权利，体现了劳教人民警察无私无畏的精神以及高尚的职业道德。劳教人员家属曾采用邀其吃饭、邮寄慰问品等形式表达他们的感激之情，都被她如数退回了，她用真心、诚心、爱心唤醒了一颗颗迷途的心灵，获得了劳教人员及其家属、社会各界的一致好评。

带出高素质的民警队伍，让人民放心

    “只有高素质的队伍才能干出一流的工作业绩，只有这样人民才能满意”陈莉同志是这样说的，也是这样做的。她以身作则，坚持带头学习法律法规、带头深入劳教人员“三大现场”、带头做教育转化工作，同时还手把手去教年轻民警教育转化方式方法，提高她们的工作能力。一名刚参加工作的年轻同志，在做顽固“法轮功”劳教人员的转化工作时，连续多日没有取得任何进展。看到这种情况，陈莉一方面告诉她教育转化工作是一个循序渐进的过程，只要坚定信心，方法得当，就一定能够把她们转化过来。另一方面陈莉同志教她工作方法，一道分析思想的症结，提出对策，形成了针对性的教育转化工作方案，并让这名年轻同志独立去实施。实施过程中陈莉不是撒手不管，而是对每个环节和步骤进行跟踪指导，共同研究遇到的问题，及时调整方案。经过几次的指导，她掌握了基本的教育转化方法，工作能力明显提高，成功地运用法、理、情，促使劳教人员的思想发生转变。

    在陈莉同志的传、帮、带过程中，民警们逐步掌握了教育转化工作的方法和技巧，注重管教工作中每个细节，养成了良好的工作作风，新学员入所不转化，责任民警每日跟踪工作，转化后巩固工作不放松，每个民警都能掌握了教育转化的基本规律，许多已成为教育转化工作上的主力军。

    “以人民满意作为自己事业的最高追求”，这是陈莉同志所追求的最高境界！她始终把管教工作当成政治任务来完成，以实际行动履行着一名劳教人民警察的职责，向党和人民交了一份满意的答卷。