为进一步增强民警的理论水平和实战能力，提高民警维护场所安全稳定和教育矫治劳教人员的本领，团河劳教所根据司法部岗位练兵活动的精神，结合本单位实际，今年2月至4月先后举办了三期劳教业务培训班，对全所213名民警进行了轮训。本次培训在总结以往培训工作经验的基础上，认真对民警的培训需求进行了摸底调研，在培训形式和内容上进行了有益的探索和创新，取得了积极的效果。

    理论先行，专家授课拓宽眼界思路。随着“构建社会主义和谐社会”战略任务的提出，劳教事业面临着新的形势和任务，需要一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的民警队伍。团河劳教所在培训前的调研中发现，目前民警的综合素质还不能很好地适应劳教管理工作改革创新的需要，尤其是一线民警理论功底不够扎实，视野不够开阔，对劳动教养发展趋势、劳教人民警察和劳教人员的权利义务保障等基础理论不够精通，不能很好地用理论指导实践。为从理论高度给基层民警奠定思想基础，培训邀请了中央司法警官学院劳教系主任高莹教授围绕劳动教养制度的历史地位、劳动教养管理关系、劳动教养管理、教育工作等专题举办了系列讲座，从劳动教养的基本理论讲起，结合工作重点讲解日常管理教育工作的思路、方法和程序，澄清了基层民警实际工作中的一些模糊认识，开阔了眼界，拓宽了思路，进一步增强了基层民警的理论素养。

    制度解析，规范工作筑牢改革根基。今后一个时期，深化劳教管理工作改革的重点是以加强劳教人员计分考核为主线，建立和完善科学合理的劳教人员晋降级考核、处遇激励、劳动报酬发放等相关机制，落实劳教人员民主管理工作制度，努力实现劳动教育、习艺劳动、职业技术培训和就业中介一体化，确保各项工作向着规范化、制度化的目标迈进。团河劳教所针对基层民警对上述制度理解掌握得不够深入的问题，培训中安排了业务科室领导对劳教管理工作改革的有关制度的解析和讲授，使参训民警进一步明确了做什么、怎么做以及为什么这样做，提高了民警处理实际问题的能力，强化了基层基础工作。