7月22日，市司法局局长吴玉华、局长助理吕国兴一行到我局新安劳教所、女子劳教所检查岗位练兵活动、贯彻落实“六条禁令”及维护安全稳定工作。我局党委班子成员，新安劳教所、女子劳教所班子成员和局机关有关处室领导陪同检查。

    在新安劳教所、女子劳教所，吴玉华局长分别听取了我局党委书记、局长肖士明和劳教所主要领导关于局、所岗位练兵、贯彻落实“六条禁令”和维护安全稳定工作的工作汇报，并实地检查了劳教场所安全稳定工作，现场设计了劳教人员突发群体性传染疾病、习艺性劳动现场多名劳教人员结伙斗殴等场景，对基层劳教所应对突发事件反应能力进行了检验。吴局长还随机抽查了民警对社会主义法治理念、“六条禁令”的掌握和理解情况，特别是对民警如何将岗位练兵、社会主义法治理念教育与实际工作相结合的问题与民警进行了座谈。为了考察民警的岗位技能训练效果，吴局长分别召集一线民警，按照各自的工作岗位职责，对民警的实际工作技能进行了检查。

    在听取汇报、实地检查、观看突发事件处置演练之后，吴局长对劳教场所岗位练兵、贯彻落实“六条禁令”和维护安全稳定工作给予了充分肯定，并针对各项工作提出了要求。针对应急预案演练，吴玉华局长指出，应对突发事件要抓住几个关键环节：一是要抓住信息传递环节，处置突发事件各行动组一定要及时、全面地将现场信息传递到指挥中心，为指挥中心正确、及时决策打下基础；二是要抓住指挥决策环节，要加强领导干部能力建设，切实提高指挥中心领导的决策水平和应对突发事件的能力；三是要抓住现场处置环节，每名民警一定要清楚地知道自己的职责任务，同时要掌握现场的实际情况，及时正确应对，掌控好现场局势。在对岗位练兵活动基础资料和民警岗位技能、基础理论知识抽查后，吴局长指出，岗位练兵活动一定要按照“缺什么，补什么”的要求，紧紧抓住更好地履行劳动教养工作职责这条主线，围绕提高教育挽救质量的要求，切实找准自身存在的问题，明确本单位究竟缺什么，针对这些问题研究制定切实有效的解决办法，采取有效措施提高教育培训效果。对于贯彻落实“六条禁令”工作，吴局长特别指出，不仅要清楚民警中容易发生的问题，更要深入分析发生这些问题的深层次原因，采取有效措施，从根本上解决问题，建立长效机制。

    最后，吴局长对下一步工作提出了几点要求：

    第一，要把握住社会主义法治理念、岗位练兵、贯彻落实“六条禁令”、维护安全稳定几项工作的内在联系。社会主义法治理念是民警正确履行职责的指导思想，安全稳定工作是履行劳教工作职责的基础，岗位练兵解决的是民警工作能力问题，是加强民警履行职责能力的重要举措，“六条禁令”解决的是民警公正文明执法问题，是民警正确履行职责的保障。

    第二，各项工作的开展要着眼基础，着眼实战，着眼长远。社会主义法治理念教育要着眼于思想基础，通过打牢思想基础，解决个别问题反复发生的现象；岗位练兵活动要着眼于实战，要本着“缺什么补什么”的目标，看实际工作中缺什么，重点提升民警的实际工作能力；岗位练兵活动还要着眼长远，要按照不断提高教育挽救工作质量的要求，探索民警教育培训的有效方式，研究建立教育培训工作的长效机制。

    第三，要加强创新。对各项工作要进行创新性的研究，不断发现、研究和解决问题，积极探索开展工作的新形式、新方法、新举措。要善于总结和推广活动中的经验，带动整体工作上新台阶。