第一条  为规范执法行为，保障劳教人员合法权益，根据国务院《劳动教养试行办法》和司法部《劳动教养工作执法细则》，结合我局实际，制定本规定。

    第二条  劳教所劳教人员考核奖惩委员会、局劳教人员考核奖惩委员会负责劳教人员所外执行的审核、审批工作。

    第三条  劳教人员在劳教期间改造表现较好，劳教期执行二分之一以上，单位及家庭具备管束、帮教条件，使其不致再危害社会，并符合下列情形之一的，可予以所外执行：

    （一）有一定科技专长或生产技能，原工作单位因生产任务急需的，以及有关部门因工作特殊需要的；

    （二）初次违法犯罪，劳教前是在校学生，所外执行后有学可就的；

    （三）有年幼子女且年幼子女无其他直系血亲或三代以内旁系血亲的，或直系血亲、三代以内旁系血亲无抚养能力的，以及劳教人员家庭确有其他特殊困难，非本人料理不可的；

    （四）经局劳教人员考核奖惩委员会批准的其他情形。

    第四条  有下列情形之一的，不得批准所外执行：

    （一）执行劳教期间受过警告以上处分的；

    （二）有重新违法犯罪危险的；

    （三）患有性病未经治愈的；

    （四）因吸毒被劳动教养未戒除毒瘾的；

    （五）多次流窜作案，被劳动教养的；

    （六）其他不宜所外执行的。

    第五条  劳教人员原工作单位、学校和家属申请办理所外执行，应向劳教所提出申请，出具有关证明材料，并附有当地公安机关的意见。

    第六条  有关部门因工作特殊需要的，应当由市级国家机关批准，并附有公函，经局劳教人员考核奖惩委员会批准后，由劳教所负责通知有关部门到所办理所外执行手续。

    第七条  劳教人员所外执行，按照下列程序办理：

    （一）劳教人员所在大队负责审查劳教人员是否符合所外执行条件，符合条件的，填写《所外执行劳动教养呈批表》报劳教所管理科；

    （二）劳教所劳教人员考核奖惩委员会审核后，向局呈报劳教人员所外执行请示、一览表及案卷材料；

    （三）局管理处复核后，报局劳教人员考核奖惩委员会审批。

    第八条  劳教所根据局审批决定，办理所外执行手续，填写《所外执行劳动教养证明》，并与申请单位、学校、街道（乡、镇）及家属共同签订帮教协议，由劳教人员本人、家属写出保证书。

    第九条  劳教所应对所外执行的劳教人员，进行离所教育，宣布以下纪律：

    （一）遵纪守法、遵守社会公德；

    （二）服从居住地帮教部门的管理；

    （三）按要求定期向劳教所汇报在外表现。

    第十条  劳教人员在所外执行期间，应每周电话向劳教所管理科汇报在外活动情况，每月回所汇报在外活动情况。

    特殊情况无法按时回所的，经劳教所批准，可以书面汇报，但书面汇报材料上应有公安机关或帮教部门的意见。

    第十一条  劳教所对所外执行的劳教人员，除法定节假日、重大安全保卫活动期间加强管理外，每季度考察一次，考察情况要形成书面材料报局管理处。

    第十二条  所外执行的劳教人员具有下列情形之一的，应当撤销所外执行决定，收回劳教所执行：

    （一）违反纪律，经教育不改的；

    （二）骗取所外执行的；

    （三）有违法行为的；

    （四）公安机关、帮教部门、家属、街道（乡、镇）提出收回意见的。

    被收回所内执行的，劳教所应继续执行剩余的劳动教养期限。

    因骗取所外执行被收回所内执行的，所外执行期限不计入劳教期，顺延劳教期限。

    第十三条  劳教所应按时通知劳教期满的所外执行劳教人员回所办理解教手续，发给《解除劳动教养证明书》，并报局备案。

    第十四条  本规定由局管理处负责解释。